Lo que significa la controversia de Target y Bud Light para el Mes del Orgullo

Feliz Mes del Orgullo. Necesitamos hablar.

Junio ​​suele ser un mes lleno de arcoíris destinado a celebrar a la comunidad LBGTQ+. Pero este año, se ha convertido en un momento para reflexionar sobre lo lejos que hemos llegado o no hemos llegado.

A medida que la legislación anti-LGBTQ cobra fuerza, las principales marcas se ven arrastradas a la fea refriega. Primero, un ruidoso boicot a Bud Light surgió después de que Anheuser Busch le envió a un influencer en línea llamado Dylan Mulvaney un paquete de seis. Mulvaney, que es trans, publicó un video de sí misma celebrando su primer año de mujer, lo que provocó una reacción violenta en línea.

Ahora, Target está bajo fuego por su popular mercancía Pride. Los agitadores anti-LGBTQ se han enfrentado agresivamente a los clientes y hostigado a los empleados de Target. Si se siente como una campaña de odio, es porque lo es.

El comentarista derechista Matt Walsh ha pasado las últimas semanas diciendo la parte tranquila en voz alta, primero en Twitter y luego en su popular programa de Spotify. "El objetivo es hacer que el 'orgullo' sea tóxico para las marcas. Si deciden echarnos esta basura en la cara, deben saber que pagarán un precio. No valdrá la pena lo que creen que ganarán", dijo. al corriente. "Primero Bud Light y ahora Target. Nuestra campaña está progresando. Sigamos adelante".

Target retiró parte de la mercancía de sus tiendas, citando la seguridad de los empleados. “Dadas estas circunstancias volátiles, estamos haciendo ajustes a nuestros planes, incluida la eliminación de elementos que han estado en el centro del comportamiento de confrontación más significativo”, dijo la compañía en un comunicado. Un creador de marcas LGBTQ, que dirige una startup con sede en Londres que vende "arte y accesorios para los orgullosos, ruidosos y coloridos", estaba molesto pero aliviado después de que el minorista retirara su mercancía a la luz de las protestas. Fue “la mayor oportunidad de mi carrera”, dijo Erik Carnell a CNN. Pero era demasiado aterrador, dijo.

Si bien la mayoría de los estadounidenses se oponen a la legislación anti-trans, el apoyo aumenta lentamente. Alrededor del 43% dice que apoya las leyes que criminalizan la atención médica relacionada con el género, lo que es particularmente devastador para los jóvenes trans. Lo que ayudaría mucho sería la aprobación de la Ley de Igualdad, legislación federal que prohibiría la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género. Después de años de debate, más de 500 importantes empleadores de EE. UU. ahora respaldan la legislación como parte de la Ley de la Coalición Empresarial por la Igualdad. Hasta ahora, no ha hecho mucha diferencia. Parte de la razón puede ser la política cínica como de costumbre: muchas empresas también apoyan a los políticos que votan para bloquear el proyecto de ley.

Pero parte de la razón puede ser simplemente la inercia y que no suficientes empresas se han visto obligadas a examinar cómo apoyan a sus empleados, clientes y miembros de la comunidad LGBTQ cada vez más vulnerables. Es hora de hacer de este un Mes del Orgullo que importe.

Ellen McGirt@[email protected]

Esta edición de raceAhead fue editada por Ruth Umoh.

La cuenta regresiva para el fin de las acciones afirmativas ha comenzado La Corte Suprema dictaminará sobre la acción afirmativa consciente de la raza a nivel universitario más adelante en junio. La mayoría de los expertos esperan que la mayoría conservadora gobierne para anularlo, lo que probablemente ponga en peligro los esfuerzos de inclusión en los espacios corporativos. Mis colegas Trey Williams y Paige McGlauflin iniciaron la cobertura de Fortune sobre la decisión con una mirada esencial al estado de ánimo dentro de las oficinas de inclusión. "Los profesionales de DEI con los que habló Fortune no creen que sea exagerado ver la inminente decisión de la Corte Suprema como una bomba de tiempo", escriben. Fortune

Un centro de comando diseñado para rastrear el creciente antisemitismo La Red Comunitaria Segura es lo más parecido que tienen las organizaciones judías a una fuerza de seguridad siempre activa. Iniciada por las Federaciones Judías de América del Norte después del 11 de septiembre, la Red ha crecido dramáticamente en los últimos cinco años, con 75 miembros entrenados en el ejército y otros expertos en seguridad estacionados en todo el país evaluando amenazas locales y preparándose para alertar a sinagogas, escuelas y centros comunitarios si un ataque es inminente. New York Times

Cómo la sandía se convirtió en un símbolo racista La fruta es un alimento básico de verano, pero en muchos círculos, la asociación entre los negros y la sandía ha sido durante mucho tiempo un tropo racista. "[E]l estereotipo de que a los afroamericanos les gustan demasiado las sandías surgió por una razón histórica específica y cumplió un propósito político específico", dice William R. Black, un historiador de la religión y cultura estadounidense de la era de la Guerra Civil. "Los negros libres cultivaban, comían y vendían sandías y, al hacerlo, convirtieron la fruta en un símbolo de su libertad", dice. "Los blancos del sur, amenazados por la nueva libertad de los negros, respondieron haciendo de la fruta un símbolo de la suciedad, la pereza, el infantilismo y la presencia pública no deseada percibida por los negros". El Atlántico

Recordando la Operación Espalda Mojada Fue la respuesta a un programa de trabajadores invitados que salió mal, un producto del intento de la administración de Eisenhower de brindar algún tipo de alivio al abuso experimentado por los trabajadores agrícolas mexicanos, quienes décadas antes habían sido invitados a los EE. UU. como trabajadores agrícolas conocidos como "braceros". ." Turbas blancas violentas asaltaron a los trabajadores durante la Gran Depresión. En la década de 1950, el sentimiento y la violencia antimexicanos habían alcanzado un punto álgido, alimentados en parte por el temor de que todos los trabajadores fueran comunistas disfrazados. La respuesta de Eisenhower fue un esfuerzo de deportación masiva conocido como "Operación Espalda Mojada". En el libro de referencia sobre la operación, Temas imposibles, el historiador Mae Ngai describe los barcos de deportación que luego se compararon en los informes del Congreso con "barcos de esclavos del siglo XVIII" y "barcos del infierno penal". fue horrible "Alrededor de 88 'braceros' murieron de insolación como resultado de una redada que había tenido lugar en un calor de 112 grados", escribió. Fortuna

"Me gustaría ver que comience la revolución gay... Si un travesti no dice: 'Soy gay, estoy orgulloso y soy un travesti', entonces nadie más va a saltar allí". y decir, 'Soy gay, y estoy orgulloso, y soy un travesti' para ellos".

—Marsha P. Johnson, activista trans

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